Recursos para servidores
Bienvenido a la sección de recursos para servidores de confianza de NA Costa Rica. Aquí encontrarás actas, informes, guías de procedimientos internos y formatos de candidatura para apoyar tu servicio. Te invitamos a consultar estos materiales regularmente.
Actas de Conferencias de Servicio Regionales
Acta de la sesiónes ordinarias donde RSGs, coordinadores del FoAG y miembros del CSR registran acuerdos, informes y decisiones de servicio. Estos documentos dejan constancia formal de lo tratado, responsabilidades asignadas y próximos pasos, para informar a los grupos locales.
Actas de Reuniones del CSR
En estas reuniones de servicio se reciben y aprueban informes del CSR, comités y FoAGs, enviados mensualmente a región. Se tratan alzas de literatura, planificación 2026 y su publicación web. Tesorería revisa estados, protege datos y aclara diferencias financieras registradas.
Candidaturas
Las candidaturas para puestos de servicio son postulaciones que se presentan cuando hay periodos de cambio de servidores. Se revisan para cubrir vacantes en los distintos comités, considerando la disposición, experiencia y requisitos sugeridos para el servicio, con el fin de asegurar continuidad y buen funcionamiento.
Foros de Apoyo A Grupos (FoAG´s)
Este documento explica que los FoAGs apoyan y sirven a los grupos de NA y sus necesidades comunes. Señala que la autoridad recae en los grupos; por eso deben participar activamente. Recuerda que el grupo es vehículo principal del mensaje.
GPI Comité Convenciones
Este documento complementa la descripción de la Convención de Narcóticos Anónimos y explica su propósito dentro de la Región de Costa Rica. Además,refuerza la unidad y el mensaje de recuperación en nuestra Confraternidad…
GPI Comité de Desarrollo
Este manual complementa la descripción de la labor del Comité de Desarrollo de la Confraternidad y apoya el fortalecimiento de la estructura de servicio regional. Además,refuerza la inclusión de toda nuestra Confraternidad en las decisiones y órganos de servicio…
GPI Comité de Tecnología
Este manual define funciones del Comité de Tecnología: administrar equipos y software administrativos, contables; desarrollar y mantener el sitio narcoticosanonimoscr.org (sistema, hosting y dominio); publicar actividades y aniversarios; directorio de grupos; apoyar a RSG y gestionar G-Suite también.
GPI Comité Ejecutivo
Este documento complementa la descripción del rol del Comité Ejecutivo y explica su función dentro de la estructura de servicio regional. Además,refuerza la coordinación y apoyo a servidores y órganos de servicio…
GPI Comité Línea de Información
Esta guía para servidores nuevos, apoya la inducción e integración de cada integrante del comité, de manera sencilla, responsable y conforme a nuestros principios espirituales, y explicando las funciones sugeridas para realizar el servicio dentro del Comité de Línea de Información.
GPI Comité Relaciones Públicas (RRPP)
En Narcóticos Anónimos, “relaciones públicas” quiere decir actuar con mayor conciencia al relacionarnos con el público. Este manual explica cómo NA se presenta ante la comunidad y cómo cuidamos esas relaciones.
GPI de la Región
Esta guía complementa la descripción de la Guía de los Servicios Locales de NarcóticosAnónimos y detalla el funcionamiento de la estructura de servicio regional. Además,resalta la influencia de un Poder Superior en las decisiones de las conferencias y órganos de…
GPI Hospitales e Instituciones
Este documento complementa la descripción del Comité de Hospitales e Instituciones y explica su labor llevando el mensaje de recuperación a quienes no acceden a reuniones. Además,fortalece los esfuerzos de relaciones públicas en NA…
GSL Delegados Regionales
Este documento complementa la descripción de las unidades de servicio de Narcóticos Anónimos y explica su relación dentro de la estructura local y mundial. Además,orienta al estudio de guías que amplían nuestro conocimiento…
Informes de Comités
Los Informes de Comités son reportes periódicos que cada comité de la confraternidad presenta para comunicar su trabajo. Incluyen actividades realizadas, funciones y responsabilidades asumidas, avances y necesidades, así como gastos, uso de recursos y cualquier situación relevante para el servicio y la toma de decisiones.